Notre objectif ultime n’est pas que nos clients soient ultra-dépendants de nos services mais qu’ils parviennent à la maturité et qu’ils deviennent à terme responsables, autonomes et aptes à gérer sur le long terme leur conformité. De ce fait, nous avons développé, avec des partenaires qualifiés, des modules de formations qualifiantes destinés aux dirigeants et aux collaborateurs. Il s’agit de transmettre connaissances et savoir pour une conformité durable.

A LOCK-T, nous croyons que la réussite de tout projet impliquant la mobilisation du personnel d’un organisme passe nécessairement par la sensibilisation. C’est pour cela que nos prestations auprès de nos clients commencent toujours par une séance de sensibilisation des acteurs internes concernés (personnel et dirigeants). Il s’agit de présenter à ces derniers les fondamentaux de la discipline à l’appui d’illustrations concrètes. Notre but est de motiver ou de susciter l’intérêt de chacun à s’impliquer activement dans la démarche de conformité de son organisation.